2014年9月15日人才培养评估各小组负责人组织召开协调会，对接迎评工作。会上，各小组组长汇报了目前的工作进展，针对迎评中遇到的困难进行了协商，并对下一步工作安排的时间节点进行了细化。

随后，翟理红副校长来到会场，就与省教育厅对接人才培养评估的情况进行了介绍。她说，目前迎接评估的时间还是在11月底，省教育厅方面说要请最好的专家来，希望我们拿出最好的状态把人才培养评估做好。

随后，翟理红副校长对各小组工作提出要求：一是硬件从实，各小组在搜集资料时要实事求是，没有就没有，资料要符合我们学校目前的现实状况，比如实训室还在建设中就可以暂时不填写。二是软件从严，数据平台填报按照我们有新生以后来从实填写；三是评估最主要的深度访谈既有领导班子、中层干部，也有骨干教师、一线教师，深度访谈包括说课等一系列东西，每个老师要知晓学校的发展愿景。大家要意识到深度访谈不是简单的谈一谈，而有可能是针对每一个老师一两个小时的访谈。学校要怎么做？你自己应该怎么做？如何上好你的课头都应该清晰明了。对于缺少的资料要逐步完善，特别是制度一定要补。希望各小组组长做好安排，积极迎接人才培养评估。